为进一步深化职业教育教学改革，全面推进产教深度融合，更好地为区域产业发展服务，2018年7月18日上午十点，武汉市青山区人社局刘局长、武汉华通众智科技有限公司柳总及相关负责人来武汉新华电脑学校考察交流。武汉新华电脑学校陈校长及创就业指导中心余主任

有的人能力不如你，人生阅历不如你，技巧不如你，亲和力不如你，形象不如你，但收入比你高!是什么限制了你的收入? 1、否定性思想 比如：不可能、没办法、怎么会?没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。没方法等于没能力。

应聘的时候，数位甚至数十位求职者争夺一个职位，那么在面试中如何通过话语脱颖而出，顺利拿到offer呢？ 第一招：谈自己要自信 谈谈自己，可以视为面试的前菜，说的好则开胃，说的不好则倒胃，所以它的重要性不可小觑。对于求职者来说，这就是一个证明自己有

带着迷茫、焦虑，从校园迈入社会；没背景没资源，甚至不知道自己想要的是什么；找不到好工作，收入少得可怜;租在一个旧房子里，过着节衣缩食的日子，却又不敢告诉家里；这是多少人刚毕业时的真实写照？ 在这个竞争日益激烈的时代，一个毫无背景的年轻人如何

每次谈到面试话题，我们总是经常反复地提及两个字：匹配。分开来讲，就是经验匹配，你来了好开展工作，如果和职场萌新一样，还得受苦老司机带你；能力匹配，如果能力太低或太高，都会影响和同事之间的配合程度；兴趣匹配，只有对工作感兴趣，才会激发你的工

职位的晋升一般是由管理者寻找有能力完成工作并达到他所期望的员工。晋升决策的做出需要无效的晋升会让企业的效率低下，晋升一个不称职的员工会让经理们大失所望，并且对组织有直接的影响，寻找有这种能力的员工是非常困难的。若想快速晋升，你还应该具备以