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【求职干货】好简历是这样炼成的
时间:2017-08-05 10:59:14   来源:武汉新华电脑学校   阅读量:6561

       一份优秀的简历,能在众多简历中脱颖而出,不仅能让HR耳目一新,更是求职的敲门砖,下面让武汉新华电脑学校的老师告诉你怎样制作简历吧!

      (1)简历的篇幅

       简历的最佳篇幅应控制在一页纸。如果你的简历内容实在无法精简压缩至一页,那么务必保证将第二页充满2/3以上,同时,要注意将最相关、最能体现你优势的信息在第一页。

     (2)字体和字号

       在中文简历中,小标题和题头部分的姓名可以用黑体,而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体,简历写完后注意检查简历字体是否一致协调。

     (3)留白

       切记不要将简历内容安排得太满太密,让简历看上去都是密密麻麻的文字,适当设置页边距留白。

     (4)照片问题

       建议采用标准的简历照,而不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位置一般置于简历右上角、个人信息的右侧。

     (5)求职意向

       在阐述时力求简短、简洁,明确职位类型等。求职意向要切中要点,切忌空泛,不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值”等等,当然也可以从某种程度上范围广一点,如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师等。

     (6)教育背景

       一般按照时间逆序的写法来写,最近的证书放在最前面,写到高中阶段就可以了。但如果有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话,也可以写上。 以下详细介绍教育背景中的每个明细该怎么写: 注意:需要列相关课程时,很多同学无论应聘什么职位都会将大学中学到的所有课程列一遍,这其实是不正确的做法。一般来说,如果专业符合应聘职位要求,那么可以不列课程,如果要列,那么只列3、4门与职位相关的主干课程。如果专业与应聘职位要求不符,课程不宜列多,选择相关的核心课程即可。

     (7)工作实习经历

       我们应根据具体的工作、实习内容及其对应的部门性质,为我们的实习职位“定义”一个有具体意义的职位名称,例如““高端设计师”、“技术支持工程师”等。在定义职位名称时,切忌“夸大”职位头衔。记住,作为学生应该有对应的实习职位等级,不可滥用“经理”、“总监”等头衔。 

     (8)奖励情况

       在简历中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,名目繁多,司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量,从而增加简历通过筛选的概率。 当我们有很多奖励的情况时,一定要懂得取舍,将那些与职位要求不相关的奖励删除,只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励,从格式版面上做到清晰有序,层次分明。

     (9)其他个人信息

       其他个人信息主要是指兴趣爱好、自我评价。

       如果企业的招聘信息中明确注明要填写兴趣爱好,我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢? 1.要写自己擅长的兴趣爱好,弱项不要写,兴趣爱好不宜写得太多,两三项即可。 2.兴趣爱好要具体,不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇,否则很难让HR判断你究竟喜好什么,更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑。

       如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价,我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质,例如:应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎,责任心强;然后用一句高度概括性的话,对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。

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