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专家深度剖析:一技之长为何高于名校光环
时间:2013-06-26 17:20:12   来源:武汉新华电脑学校   阅读量:213

六月迎来了大学毕业高峰,但是,这个被网络上戏称为“史上难就业年”的2013年,注定是不平常的一年。媒体再次爆出冷门,名牌大学学生就业率竟然低于职校毕业生?
    据记者了解,近几年来,中国大学生失业率偏高,名校的就业率甚至低于技职学校。以台湾为例,根据台湾《商业周刊》、《联合报》等媒体公布的数据,截至2013年5月,台湾就业率高的大学分别是台北护理大学、阳明大学、长庚科技大学、云林科技大学和高雄餐旅大学,而深入人心的台湾大学、清华大学、交通大学、成功大学等知名学校均未登上前五名的行列,让教育界专家感到“很震撼”!
    但是,在大学毕业生失业率高的同时,中国的企业也陷入人才荒的困境。目前企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况,企业主普遍认为大学生“眼高手低”、“证书无法反映专业”以及“经验不足”
    大学生就业现状遭遇冰霜时期,而另一方面,全国各大职业技术学校优秀毕业生就业却一片火热。是什么原因造就了大学生和拥有一技之长学生就业冰火两重天的现状。为何职校学生如此受企业偏爱?
    据记者了解,职校学生受企业偏爱的原因可以归结为,实践操作能力强,上手快,工资要求合理,企业的培养成本低,相对于大学生的眼高手低,所以深受企业偏爱。在职校学习中掌握了良好技能的学生,在就业市场中行情好。武汉的品牌职业技术学校毕业生,在还未毕业时,就被省内外的企业提前预订走。不少企业还常常在各种人才招聘会上发出10万、20万年薪难寻技术型人才的呐喊,这都充分印证了目前国内技术型人才极度匮乏的现象,技能型人才也照样可以做“金领”。
    案例分析:
    A:名牌高校毕业生小林
    小林高考时,以优异的成绩考上了一所名牌高校。也就是网络上所说的学霸。他学得是法律专业,在校期间,他内向,胆怯,除了上课,从来不参加学校的团体活动,社会上的实践活动更不敢触及,就像大部分大学生一样,每年的寒暑假都是回家或者出去旅行。今年毕业时,去参加招聘会,企业纷纷为他的名校毕业证和在校优异的学习成绩侧目,但当问及到大学期间是否有实践经验,以及预期薪水时,企业都不愿意录用他。认为他的实际工作能力与他所要求的薪水并不一定能成正比。


    B:职业技术毕业生小万
    今年从武汉新华电脑学校电子商务专业毕业的小万,在校时就参加了多项技能大赛,并且都取得不错的成绩,特别是参加由土豆网主办的“梦想成真”真人秀比赛,一路过关斩将,杀进决赛。当他毕业时,就被北京一家大型企业以月薪6000元接走了。记者电话连线采访了小万,他说,6000元的月薪在北京不算多,但对于一个刚入职的新人来说,他已经很满足。接下来,他的任务是争取在这个领域取得更高的资质,从而走入更高层次的企业或者职位,以自己的劳动赚取财富回报家人。

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