新华教育集团
新华校训
刘珑玮 云开发软件工程师 2018/3 年薪:18万 Java开发 中企动力有限公司
蔡凯 云开发软件工程师 2018/3 年薪:20万 Java开发 博彦科技
赵京州 云开发软件工程师 2018/3 年薪:20万 Java开发 中科软信息科技有限公司
谢 东 VR数字媒体设计师 2018/3 年薪:12万 影视后期 华景行影视文化传媒有限公司
李璐璐 云开发软件工程师 2018/3 年薪:10万 软件开发 福建新捷信息科技有限公司
陈国梁 云开发软件工程师 2018/3 年薪:15万 小程序开发 恒焱信息科技有限公司
张育博 互联网商务运营师 2018/3 年薪:12万 网络推广 君方科技
胡嘉庆 互联网商务运营师 2018/3 年薪:16万 网络推广 博彦科技信息技术有限公司
张杰 互联网商务运营师 2018/3 年薪:10万 商城运营 邦雅陆港商贸有限公司
王兆飞 互联网商务运营师 2018/3 年薪:15万 网络推广 武汉源网投资管理有限公司
聂鑫 互联网商务运营师 2018/3 年薪:8万 文案策划 华拓金融服务外包有限公司
奥亚 VR空间创意设计师 2018/3 年薪:8万 设计师 武汉鼎峰装饰工程有限公司
李阿龙 VR空间创意设计师 2018/3 年薪:8万 设计师 武汉鼎峰装饰工程有限公司
何鑫 VR空间创意设计师 2018/3 年薪:12万 设计师 北京大业美家家居装饰有限公司
吕文清 云电商技术运维师 2018/3 年薪:12万 市场营销 北京大业美家家居装饰有限公司
汪贤邦 云电商技术运维师 2018/3 年薪:15万 运营+美工 浙江艾瑞雅有限公司
王泽华 云电商技术运维师 2018/3 年薪:10万 商城运营 湖北丰迈网络科技有限公司
张海洋 VR数字媒体设计师 2018/3 年薪:8万 原画师 武汉掌玩网络科技有限公司
王梦妮 VR空间创意设计师 2018/3 年薪:8万 设计师 武汉鼎峰装饰工程有限公司
吴 秦 VR空间创意设计师 2018/3 年薪:8万 设计师 武汉鼎峰装饰工程有限公司
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金九银十求职热 新华软实力助力

金九银十素来是许多行业都公认的极为重要的时间节点,人才市场蠢蠢欲动。据媒体报道,自进入九月以来,各地的人才市场都持续火爆,一年中火热的求职时期也随即来临。不过,在激烈的就业竞争之下,并非每个人都能如愿以偿,找到一份适合自己的好工作。而且,

从就业看专业,软件开发互联网人

伴随着夏季的暖风毕业季悄然而至,毕业季就业已然是一个热门话题,那么什么行业比较热门呢?什么专业好就业?随着当今社会信息技术产业的快速发展,软件开发专业就业率异军突起。 2015年,软件相关专业已经居就业率的第三位,2016届和2017届软件开发专业就业

“互联网+”时代 再不学TA就晚了

武汉 新华电脑学院学子实训中 当今世界,正在从数据时代走向大数据时代。百度干了广告的事, 淘宝干了超市的事,阿里巴巴干了批发的事,微博干了媒体的事,微信干了通讯的事。不是外行干掉内行,是趋势干掉传统模式,是先进的取代落后的。在信息大爆炸时代,

高薪职业报告出炉 这个职业平均

近日,由挖财和饿了么联合发布的《互联网从业者生活品质报告》表示,程序员人平均年薪 19万,其中10%程序员的年收入高于50万。不得不说,程序员是实至名归的高薪职业了。 近年来互联网的快速发展, 互联网+的推进,让中国迈入世界网络强国行列,快速促进传统

就业问答 更多》

带上面试锦囊,做职场达人吧!

面试是毕业后的第一关,想要到外面的世界大展拳脚,施展抱负的同学,且慢,小编这里有一份面试锦囊,带上锦囊再去闯荡吧。此锦囊会助你们一臂之力! 01 临近面试,要拥有一份完整简历 面试前除了要充分了解企业的信息,更多的要针对面试制作完整的简历,对于

月薪五千和月薪十万的人,到底差

曾经在知乎上看到一个话题在你们眼里,月薪五千和月薪十万的人差别在哪里? 有人说,是眼界、技能、专业和格局不同;也有人说,月薪五千的人做事个性化,月薪十万的人做事稳定、心态平和,能完美完成任务而不骄。这些答案都有道理,但要追根溯源,还是差在了

面试必看的经典文章

01、 请你介绍一下你自己 武汉新华小编回答提示:一般人回答这个问题过于平常,直说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。包括:最强的技能、深入研究的知识领域、个性中最积极的地方、做过最成功的事

2018面试技巧知多少

狗年春节即将临近,本是件开心的事。但对于年后便要马上寻找工作的求职者来说,林林种种的面试却是个令人头痛的老大难问题。所以在此武汉新华电脑学校小编为大家简单分享些面试中的小技巧,希望能够有所帮助。 来看一下面试的禁忌。 寡言少语型 有的面试者,

武汉新华电脑学校就业数据

  • 新华学子从毕业到就业的时间
    新华学子从毕业到就业的时间
  • 新华学子晋升管理层比例
    新华学子晋升技术管理层比例
  • 新华学子在各种规模企业的就业比例
    新华学子在各种规模企业的就业比例
  • 用人单位对新华学子的综合评价
    用人单位对新华学子的综合评价
  • 新华学子就业薪资比例分布图
    新华学子就业薪资比例分布图
  • 学院历年整体就业率统计
    学院历年整体就业率统计

武汉新华就业保障计划

  • 签订就业协议

    入学当天,即可享受就业的全程指导与就业保障,由咨询老师带领学生与我校签订就业协议,合同中明确保证在我院成功毕业的学生能够成功就业。

  • 获得就业指导

    学习中获得就业指导老师的专业指导,学校创就业指导中心还会定期组织各类就业活动,就业经验分享交流会,保证每位学子在学习中快速成长,顺利就业。

  • 毕业后成功就业

    毕业后我校创就业指导中心不定期举办多种形式的招聘会、提供多样的工作岗位。就业前,就业指导老师贴心指导,就业后学校对毕业生进行不定期回访。

校企合作cooperation

订单式校企合作 毕业即就业

校企合作定向班的学生可以享受企业所提供的优先就业、企业赞助、企业定向培养、企业顶岗实习等多重服务,获得比其他同学更多的锻炼机会。学校与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体,还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育,以提升学子的综合素养。

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定向培养cultivate

校企合作定向班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习,使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合,实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触,从而强化自己的职业能力,同时也能使学生正确认识职业特性,有助于学子养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。

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职业素养Professionalism

专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

武汉新华旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标,科学规划学生在新华的学习生涯和职业生涯,使学生尽快转换角色,适应新华生活,引导学生养成良好的学习、生活习惯,充分利用新华职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为新华职业人。

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企业体验Experience

体验式学习 颠覆传统教学方式

学校为了让学生能够切身感受名企的环境和工作氛围,每年都会组织几场“名企参观之旅”。带领学子走进等多家就业单位,了解各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验,从而获得对IT行业的认识。

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就业指导Career Guidance

专业的创就业导师 提升毕业生求职成功率

专业的创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的创就业指导课程中,为学子提供更为广面、多元的创就业保障,在提升毕业生求职成功率的同时,也带动学校教学品质的不断提升。

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岗前强化strengthen

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念,做好就业准备,以便他们在日后的求职中能够从容应对。学校会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动,让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受,同时在活动中,创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导,解答学子在就业方面的疑惑,以此提升学子的求职技能和就业成功率。

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专场招聘Recruitment

毕业即就业 毫无后顾之忧

我校与政府就业指导机构、人才市场密切联系,打通就业渠道,及时注册学生毕业信息,定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会,学生足不出户即可轻松就业,毫无后顾之忧。我校每年都会组织川内知名车企到校参加“新华教育大型人才供需洽谈会,解决企业用工与人才求职难题。

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就业回访Return visit

拓宽毕业生就业市场 解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状,加强与用人单位之间的联系和合作,同时大力拓宽毕业生就业市场。武汉新华创就业指导中心建立了完善的就业保障制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。

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技能证书+大专证书,毕业颁发国家承认的证书

证书
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16项热门专业自由选择,丰富的专业设置,自由选择

多项热门专业自由选择
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推荐就业,5重就业保障,4项就业指导

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